一、          招商专员

岗位职责描述：

1、  协助招商主管开展招商工作，拟写招商进度报告，随时向上级汇报招商情况，完成每月招商部下达的招商任务；；

2、  挖掘及建立目标租户、新品牌的客户网络与数据库，并与之建立长期合作关系；

3、  密切了解市场动向，收集市场信息，及时反馈；

4、  负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题；

5、  制作招商工作所需的招商资料；

6、  寻找合适的零售品牌代理商；

7、  协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；

8、  协助财务部完成客户的签约及收款。

招聘要求：

1、  学历：全日制大专及以上

2、  专业：市场营销、工商管理等相关专业

3、  年龄：26周岁以上

4、  性别：不限

5、其它要求：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

6、有相关工作经验者优先考虑

薪资待遇：

面议

二、招商主管：1人

岗位职责描述：

　　1、 做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作；

　　2、 及时掌握客户情况;

　　3、 招商情况以及准确的市场信息；

　　4、 制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因；

　　5、 组织本部门招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平;

　　6、 及时处理招商人员遇到的疑难问题；

　　7、 配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配；

　　8、 协助招商人员处理客户异议及促成招商成交；

　　9、协助招商经理做好招商管理工作；

　  10、 协助策划部经理做好招商宣传资料的准备,并提供相关的书面资料及报表；

　　11、 协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施；

　　12、 协助主管领导做好与其他部门的沟通工作, 协调相关工作实施及做好工作配合；

　　13、 协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作；

　　14、 协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策, 制订最佳招商方案；

　　15、 协助招商经理完成项目招商计划的制定；

　　16、 协助招商经理组织对招商人员的培训工作；

招聘要求：

   1、学历：本科及以上

   2、 专业：市场营销、工商管理等相关专业

   3、年龄：不限

   4、性别：不限

   5、工作经验：从事商业地产工作2年或以上，拥有百货或购物中心招商工作经验的应聘者尤佳。

   6、其它要求：对品牌资源有一定的掌握，了解零售品牌的基本情况，服从上级指令，执行能力强，熟悉当地的商业情况，苏州或常熟本地人为佳。

薪资待遇：

面议

三、营运主管

岗位职责描述：

    1、对商户装修、上货、及运营状况进行监控、督导、巡查；

    2、负责租金、物业费催缴、收取工作；

    3、建立商铺适时动态管理，全面详细掌握商铺现存状况，制定优胜劣汰计划，优化市场组合；

    4、建立日常巡场制度、适时监督、把控商户经营秩序、经营环境、公共卫生、安全保障等工作的落实情况；

    5、对商户运营过程出现的问题进行解决、反馈、总结；

    6、配合项目大型营销活动的实施、落实商户促销活动的执行；

    7、协助处理日常的重大突发、应急事件；

    8、协助进行本部门员工的业务指导、培训、考核工作；

9、完成上级交办的其他任务。

招聘要求：

1、  学历：大专及以上

    2、专业：物业管理、房地产等相关专业

    3、年龄：28周岁以上

    4、性别：不限

    5、工作经验：从事商业地产工作2年或以上，拥有百货或购物中心运营工作经验的应聘者尤佳。

    6、其它要求：有较强的沟通能力，执行能力强，苏州或常熟本地人为佳。

薪资待遇：

面议

四、运营专员

岗位职责描述：

1、遵守各项规章制度，贯彻执行领导交办的各项工作任务。

2、协助上级领导搞好项目的综合管理服务工作。

3、负责办理各类手续，收集整理业主档案。

4、负责办理业主/用户的装修手续与装修巡视工作。

5、负责业主/用户投诉回访和维修派单回访工作。

6、负责做好物业费商铺租金等各项费用的收缴解释工作。

7、监督保洁人员做好项目内的清洁卫生、消杀，定期检查工作质量。

8、完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求：

1、学历：大专及以上

2、专业：物业管理、房地产等相关专业

3、年龄：26周岁以上

4、性别：不限

5、工作经验：具有1-2年客户服务工作经验

6、其它要求：有较强的沟通能力，执行能力强，苏州或常熟本地人为佳。

薪资待遇：

面议

五、平面设计

岗位职责描述：

1、负责公司日常海报设计制作；

2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传画册、资料的设计、制作与创新。

3、配合商场各项活动宣传的平面设计和美陈设计

4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 

7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 

8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

招聘要求：

1、学历：大专及以上

2、专业：广告视觉、平面设计等相关专业

3、年龄：28周岁以上

4、性别：不限

5、工作经验：具有3年以上平面设计工作经验

6、其它要求：能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件，主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力。

薪资待遇：

面议

六、物业主管

岗位职责描述：

1、物业主管在经理指导下，负责组织、安排物业管理处的各项工作，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实。

2、负责跟进落实管理处工作中有关重大业主投诉等事项，并向经理汇报。

3、执行政府部门有关政策、法规及本小区管理规则，如《业主公约》、《住户手册》、《装修手册》等规定，并督促业主/住户遵守执行。

4、负责做好管辖项目的日常保安保洁的监督工作，按照工作标准执行。

5、不定期巡视管辖项目内各区域，并对公共设施、设备之维修和治安等有关部门提出改进意见。

6、负责指导、监督下属员工的工作，并向领导提出下属员工职位的升、降建议。

7、跟进、落实领导安排的各项工作。

8、定期向经理汇报管理处工作情况。

9、完成经理临时安排的其它工作。

招聘要求：

1、学历：大专及以上

2、专业：物业管理等相关专业

3、年龄：28周岁以上

4、性别：不限

5、工作经验：具有3年以上物业管理工作经验

6、其它要求：主动性高，善于沟通、耐心细致，执行力强。

薪资待遇：

面议

七、服务台客服专员1人

岗位职责描述：

1.负责商场顾客服务的各项工作，包含顾客咨询、顾客投诉、停车优惠办理等工作

2.负责商场播音工作及播音设施管理

3.负责顾客VIP卡申请、制作及发放

4.商场有促销活动期间，须清楚了解活动细则，回答顾客咨询并负责活动期间赠品的兑换工作

5.顾客建议及意见的收集反馈工作

6.负责简单医疗急救措施工作

7.熟练掌握商场功能布局和分类商品的布局，迅速准确地回答顾客咨询

8.负责VIP服务工作

招聘要求：

1.大学专科或以上学历毕业

2.具有1-2年以上商场服务台相关工作经验

3.形象良好、有亲和力、有责任心、沟通及语言表达能力强

薪资待遇：

面议