职介所证照不全、招工情况不实、用工单位连环欺诈、用工合同下圈套，这是当前求职市场经常碰到的情况。又到民兵外出打工旺季，四川省劳动监察总队负责人为广大打工者出招：介绍并预防求职中的四大陷阱。

一、 避开地下职介。

正规职介机构必须办理"四证"，即职业介绍许可证、工商营业执照、税务登记证、收费许可证。另外还应在墙上公布监管部门的投诉电话。为此，打工求职民兵到职介机构的第一件事，就是要看其"四证"是否齐全，（一般是挂在墙上）有无监督电话。缺少这些东西，仅靠一张桌子、一部电话、一排椅子就谈业务的职介所是非法的，不负责任的，千万避开。

二、 甄别用工信息。

在当前劳动力市场供过于求的情况下，一些"歪职介"和利欲熏心的合法职介机构都存在用工信息有水分的现象。他们经常设法套取盖有公章的用工单位空白用工函，填上夸张的招工人数，然后通过媒体打广告，引来大批求职者，骗取中介费用。因此，打工求职者要克服"求职心切"心理，注意甄别查实用工信息，万勿轻信某些"工作轻、工资高、福利好"之类的骗人职介信息。

三、小心连环欺诈。

随着政府管理力度加大，一些"歪职介"的行骗手段也越来越高明，他们与皮包公司串通起来，或者干脆既办职介机构，又注册皮包公司，设圈套对求职民工层层盘剥；先骗取民工的职介费，然后假惺惺介绍到皮包公司，让对方收取保证金、服装费等，再以种种理由刁难民工，甚至以暴力威胁，榨取钱财。有的职介还采取层层介绍的办法，将民工介绍到这家单位，再由这家单位转手介绍到另一家"更适合单位"，每次都收费。转来转去，最后没了下文。而按规定，职介机构除可收取10元服务期为１年的建档费外，还可收取不超过民工工作后首月工资20％的中介费。如果介绍不成功，必须全额退还。除此外的所有费用都是不合法的。因此，求职民工不要轻易和过早地交费，交费后要注意保留凭证。

四、签不公平劳动合同。

有的用工单位在收取了民工保证金、押金后，与民工签订合同，约定完不成任务就辞退，并且不退费。而实际上，民工接到的是一个"不可能完成的任务"。如让民工去推销一些很难卖的东西，并规定价格、时限等，逼着打工者完不成任务自己离开，哑巴吃黄连有苦难言。为此，打工者在被推荐到用人单位后，应注意查验该单位是否有营业执照、是否具备招用人条件，并仔细阅读单位提供的劳动合同，防止落入圈套。

　（杨富秀 李衣凡）