职位描述:
1、熟悉公司日常行政管理内容，如办公用具的管理、应聘接待工作、卫生安排及维护等办公室后勤工作；
2、负责公司管理制度体系的收集建立及相关表格资料的制作和员工人事资料及相关文件资料等的管理；
3、熟悉人力资源业务；
4、协助市场人员工作；
5、协助总经理其他工作事项；
任职要求：
1、人力资源、经济、行政等相关专业专科学历，有相关工作经验者优先；年龄30岁以内，如有能力强，经验丰富者，可例外。
2、具有基础的管理知识（规章制度和业务流程）、行政管理知识、公共关系知识及良好的行政事务处理能力和关注细节的能力；
3、熟悉办公软件，有责任心和团队意识、良好的沟通协调能力和应变能力，热情有耐心、有主见、有亲和力；
4、形象良好，踏实肯干，具有良好的职业素质。
