1、房车内饰设计工程师：3人
岗位职责：
1.负责房车内饰的设计工作，并把控整体视觉风格；
2.对设计方的图纸进行审核校对，配合项目经理及相关各部门完成设计与协调工作；
3.充分理解创意构思，细致入微的对创意图纸执行3D表现；
4.负责空间结构表现深化，包括设计方案中的模型、材质、灯光、综合参数以及方案设计阶段相关工作的完善；
5.整理部门3D空间设计工作文件档案，定期存档；
6.能独立完成项目提案的设计任务，对所承担提案的时间、方式、数量及质量负责；
7.配合其他团队完成其他平面设计工作；
任职要求：
1.35-55岁，一年以上室内设计、空间设计工作经验，熟练使用CAD、3DSMAX等二维三维软件，可以快速表现设计思想，并可用软件呈现设计方案；
2.熟悉制图规范，理解及沟通能力强，能独立完成方案设计工作，具备一定的手绘能力；
3.有较高审美素养和美术修为，潮流敏锐度，紧贴时尚，大胆创新；
4.性格开朗，逻辑思维清晰，具有丰富的想象力和创新精神，优秀的创意构思能力，理解，分析能力。认同公司文化，工作认真细致，抗压力强；
5.有足够的学习能力，有良好的团队合作精神，有充分的分享心态，责任心强；
6.有汽车定装设计经验优先；
月薪：6000-12000元
2、质量工程师：1人
岗位职责：
1.负责质量的相关文件的编写与相关活动的开展；
2.参与过程审核与纠正预防措施提出、落实与跟进；
3.参与产品生产过程的管控和产品审核的实施；
4.参与公司产品不合格控制与判定处理，客户退货的分析与处理；
5.参与对员工的检验技能与产品质量标准进行培训，对公司产品质量异常的纠正、预防、改进活动；
职位要求：
1.25-45岁， 一年以上质量管理经验，了解16949质量管理体系知识；
2.了解质量体系管理业务理论知识，了解质量管理体系运行过程；
3.有汽车或露营产品质量管理经验的优先；
月薪：4000-6000
3、采购：1人
岗位职责：
1.做好供应商对接工作, 分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道；
2.负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；
3.产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进；
4.处理与供应商品质异常的谈判与沟通, 处理退换货及一般赔偿事宜；
5.协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题；
6.领导安排的其他事项。
职位要求：
1.25-55岁，服务意识强，工作认真仔细，具有较强的团队合作精神；
2.一年以上采购经验，熟悉采购流程，能独立完成采购工作；会开手动挡汽车 ；
3.对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队合作精神；
4.有五金机械产品、帐篷面料产品采购经验优先；
月薪：4000-6000
4、缝纫工： 4人
岗位职责：
1.根据据产品设计图完成各部件缝纫工作；
2.负责设备及工位卫生的日常维护；
3.熟练使用单、双针技术；
任职要求：
1.25-45岁，有一年以上缝纫工作经验, 具备看版，跟版制作能力；
2.具备各种缝纫机的保养及操作指南；
3.做事认真负责，细心，具备良好的沟通能力和团队协作能。安全生产意识强；
月薪：4000-8000
5、汽车装配电工： 4人
岗位职责：
1.负责按照图纸或作业指导书要求进行车辆电气线路的安装调试工作；
2.了解电气原理图，能独立安装电路，熟练使用电工工具及相关仪器仪表；
3.协助电气工程师共同完成项目装配调试任务；
职位要求：
1.25-55岁，持低压电工证；
2.为人随和，诚恳，责任心强，服从管理，具有团队合作精神。安全生产意识强；
月薪：4000-7000
6、工厂电工（高低压）： 2人
岗位职责：
1.根据工厂机器设备状况及时诊断并排除故障；
2.对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；
3.掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；
4.认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；
5.掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施；
6.负责工厂电力设备的保养、维护、维修、电气线路合理设计安装、调试并按操作规定使用。
任职要求：
1.25-55岁，持有效电工证，有高、低压电工证；
2.熟悉高、低压配电操作以及低压配电柜、配电线路日常维护， 具备日常应急工作的处理能力；
3.懂得强电线路安装规程以及施工工艺；
4.有较强的工作经验和动手能力， 吃苦耐劳；安全生产意识强；
月薪：5000-8000
7、机械组装工： 6人
岗位职责：
1.负责车辆的钣金维修工作，确保维修进度及质量；
2.懂汽车钣金工艺，能完成车辆的钣金装配工作；
3.负责工序质量的自检；
4.正确使用和保护公司下发的维修工具；
任职要求：
1.20至55岁，有一年以上机械装配工作经验；
2.有良好的职业道德，能吃苦耐劳，安全生产意识强；
3.持有效电焊证的给予持证补助；
月薪：5000-8000
8、木工： 3人
岗位职责：
1.按设计图纸及工艺要求合理下料、配料，做到精打细算；
2.根据工艺要求，严格按照质量验收标准制作木质成品，按时按量完成生产任务；
3.能够听从领导安排的各项任务；
4.严格遵守安全操作规程。
任职要求：
1.30至55岁，一年以上木工经验，板式家具工作经验或房车制造经验优先；
2.熟悉施工放样图，会看家具装配图，能独立工作；
3.熟练使用木工机械及木工工具；
4.吃苦耐劳，动手能力强，具有良好的沟通能力。
月薪：4000-7000
9、保洁： 1人
岗位职责：
1.负责所分配区域的卫生清洁工作；
2.保证按质按量的完成所分配的任务；
3.听从分配和安排。
任职要求：
1.已退休，男女不限，身体健康；
2.有相关工作经验者优先考虑。
月薪：2800-3200
10、保安: 1人
岗位职责：
1.有一年以上保安经验。
2.保证按质按量的完成所分配的任务；
3.听从分配和安排。
任职要求：
1.已退休，年龄：60-65，男性，身体健康；
2.有相关工作经验者优先考虑。
月薪：2000-3000
11、绿化工： 1人
主要职责：
1.负责公司外场区域的环境清洁和维护，包括定期巡场，保证外场区域的整洁和卫生；
2.负责公司部分区域绿化修剪、浇水。- 完成公司外场区域的其他相关工作任务。
职位要求：
1.学历不限，有相关工作经验者优先；
2.已退休，年龄：60-65，男性，身体健康；
3.熟悉外场保洁工作，具备一定的责任心；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司其他部门配合良好的工作；
月薪：2500-3000
12、仓管员： 1人
岗位职责：
1.负责仓库的日常维护和管理，确保仓库设施和设备正常运行；
2.负责库存管理，包括商品的入库、出库、库存查询等，确保库存准确无误；
3.负责物料入库、出库，确保物料的准确入库、出库，并制作物料卡片，以便追溯物料来源；
4.负责仓库巡查，确保仓库安全生产；
5.协助完成其他与仓库管理有关的工作。
任职要求：
1.熟悉仓库管理流程，具备一定的数据分析能力；有仓库管理经验者优；
2.具备团队合作精神，能够与团队成员和客户合作，共同完成任务。
月薪：3500-6000
13、招聘专员： 1人
岗位职责：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力福利待遇：
月薪：3500-5000
14、培训经理： 1人
岗位职责：
1. 负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；
2. 设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，确保培训质量和效果；
3. 制定培训成本预算， 不断寻求降低培训成本并提高培训效果的方法。
任职要求：
1.大专及以上学历， 必须具备人力资源或相关专业背景；
2. 至少7年的培训管理经验，能够独立策划和完成企业培训项目；
3. 精通培训管理相关的理论体系和方法，熟悉各类培训资源市场和趋势；
4. 具备优秀的团队合作精神和沟通表达能力，在跟进执行时保持高度的效率。
月薪：3500-6000
15、it技术支持工程师： 1人
岗位职责：
1. 负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；
2. 设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，确保培训质量和效果；
3. 制定培训成本预算， 不断寻求降低培训成本并提高培训效果的方法。
任职要求：
1.大专及以上学历， 必须具备人力资源或相关专业背景；
2. 至少7年的培训管理经验，能够独立策划和完成企业培训项目；
3. 精通培训管理相关的理论体系和方法，熟悉各类培训资源市场和趋势；
4. 具备优秀的团队合作精神和沟通表达能力，在跟进执行时保持高度的效率。
月薪：3500-6000
16、会计（总账方向）： 1人
岗位职责：
1. 主导公司日常的总账会计工作，确保账务精准、及时；
2. 提供管理层和合作伙伴可靠的财务分析和建议；
3. 协助出具相关财务报告和分析，支持管理决策；
4. 整理各类税金资料，确保符合当地税收政策。
任职要求：
1. 会计、财务或相关专业大专以上学历；
2. 5年以上会计工作经验，有一定的管理经验；
3. 熟悉国家财务会计法规和标准；
4. 拥有优秀的财务分析能力，能够熟练运用Excel等工具进行数据分析；
5. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
6. 有建立稳定的财务流程和管理制度的能力。
月薪：6000-8000
17、技术研发工程师（房车方向）： 1人
岗位内容：
1. 设计、开发、测试新房车产品项目；
2. 参与制定产品开发计划，制订工程方案，并对项目进行技术指导和管理；
3. 分析并解决房车生产和运营中的技术难题；
4. 负责新型材料、新工艺应用研究。
任职要求：
1. 汽车工程及相关专业本科以上学历；
2. 熟悉房车结构、原理、工艺流程及主要部件的设计和开发；
3. 善于沟通协调，具备团队合作精神。
月薪：7000-14000
18、生产部副主任： 1人
岗位内容：
1. 制定并执行生产计划，保证生产进度和产品质量；
2. 负责生产现场的管理和监督，安排人员、物料、设备等资源；
3. 开展生产线改善活动，提高生产效率和降低成本；
4. 协助设计开发团队完成新产品研发任务。
任职要求：
1. 具备3年以上生产管理经验，有成功的项目管理经验；
2. 具有较强的组织协调能力和执行力，能有效推动生产进程；
3. 熟悉精益生产管理模式，具备深入了解Lean、6Sigma、TPM等实践经验者优先；
4. 具有良好的团队合作精神，对于生产管理工作有明确的目标和规划意识。
月薪：6000-8000
19、生产部副部长： 1人
岗位内容：
1. 负责公司生产部门的日常管理工作，按时完成生产任务。
2. 监督生产车间运作情况，遵循和执行公司的生产管理流程。
3. 保障生产现场安全、环保和人员健康，提高生产效率和品质指数。
4. 报告生产部门的工作情况和生产数据，协调解决生产任务中遇到的问题。
5. 协助公司领导层给出生产方面的意见和建议，推动公司向更高效、更有效益的方向发展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工程类或者管理类专业优先考虑。
2. 生产管理或制造业工作3年以上，注重细节，有严格的时间观念和责任心。
3. 具备独立思考和事务处理能力，认真负责，积极主动，善于沟通与团队协作。
4. 掌握基本的财务知识，熟悉生产管理流程，了解生产车间的相关法律法规。
5. 具备一定的英语听说读写能力。
月薪：8000-12000
