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苏州英华特涡旋技术股份有限公司
2022-11-10 22:14
查看:80

公司介绍:

英华特成立于2011年,公司主要从事研发、制造和销售空调、冷冻和制热等应用的涡旋式压缩机,是我国国内最早量产涡旋式压缩机的厂家之一。
英华特先后获得协立资本、高瓴资本、美的资本和浩澜资本的投资,从零开始通过自有技术研发新产品,打破外资制冷压缩机垄断,填补了国内高能效双向柔性涡旋式制冷压缩机的空白。
获得省部级及以上荣誉:
2018 江苏省工程技术研究中心—江苏省科技厅
2019 创新人才推进计划—中华人民共和国科技部
2019 万人计划—中共中央组织部
2021 国家级第三批专精特新“小巨人”企业—中华人民共和国工业和信息化部
2022 江苏省省级企业技术中心—江苏省工业和信息化厅

招聘岗位:

岗位一:中国区产品总监

职责:  

1、开发并维护基于中国市场客户需求的产品及解决方案(提供市场情况分析支持);

2、开发新产品的业务需求和对现有产品改进的业务需求,和研发团队合作定义产品的功能指标和对功能指标优先级排序;
3、帮助公司定义能够支持业务快速发展、迭代和模块化的产品平台;
4、根据市场定制化需求,跨研发、服务和运营(在适当的情况下领导跨部门团队)开发集成产品,满足重点客户群体的需求;
5、给销售团队赋能,如准备新品介绍PPT,辅助产品培训,提供强有力的价值主张等;
6、推动产品/解决方案的开发和发布的全程执行,担任跨部门商务职能,协调管理层、销售、当地市场、运营和财务等;
7、支持销售部门开发新产品的培训内容。
任职要求:
1、985或211院校全日制本科,理工科专业优先;
2、在公司产品战略决策中担任关键的角色,并推动从想法到市场创造解决方案;
3、能够将市场和客户的反馈与现有产品和新产品整合成为解决方案,乐于进行权衡取舍,决策果断;
4、负责定义新产品,在产品开发周期中提供支持,向市场推广产品以获得市场采用,最终为公司可持续盈利的产品和解决方案;
5、拥有专业的技能保障复杂项目落地,满足市场要的特征、成本、质量和投产日期等目标;
6、具有良好的沟通技巧和影响同事的能力;
7、具有良好的适应能力,能在较高强度压力下工作;
8、具团队组建能力及领导力;
工作地点:苏州、广州、上海(三选一)

岗位二:人力资源总监

职责:  
1、总经理的战略伙伴,向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平;
2、配合公司的战略发展,统筹规划人力资源领域内短期及长期的决策和战略,制定组织和人才发展规划,对公司目标的达成产生重要影响;
3、建立并完善公司的人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、员工发展、人才梯队建设等。制定、完善并落实执行各项人力资源管理制度;
4、负责人力资源部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培养及评估。建设一个高效的团队,为公司和员工提供专业的人力资源服务;
5、协助建设企业文化,提升员工对公司的认同感、归属感和敬业度;建设一个员工和企业共同发展的工作环境;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业规划和发展。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,985或211院校优先;
2、有8年以上的人力资源从业经验,至少3年以上的人力资源经理工作或全面管理人力资源各模块的经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式并有实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。熟悉掌握国家相关的劳动政策、法律法规;
4、有培训和员工关系经验者优先;
5、具有管理驻外办公室人事经验者优先;
6、能独立开展工作,具有很强的计划性、执行能力和解决复杂问题的能力,有高度责任心和较强的保密意识;
7、具有良好团队领导能力和人际交往能力;
8、具有良好的沟通能力和组织协调能力;
9、适应能力强,能在压力下工作。

工作地点:苏州常熟

联系方式:

人力资源:HR@invotech.cn
联系电话:0512-52905990